자신�?방식대�?일을 하는 방법�?개발하며 관�?감독�?없이�?스스�?일하�?방향�?설정하고 타인에�?의지하지 않는다
�?근로기준법상�?근로자인지 여부�?계약�?민법상의 고용계약이든 도급계약이든 계약�?형식�?관계없�?�?실질�?있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금�?목적으로 종속적인 관계에�?근로�?제공하였는지 여부�?따라 판단하여�?�?
사람들의 능력�?개발하고, 조언하거�? 지식과 기술�?개선하는�?도움�?주기 활동 중요도
하는�?교육/자격 직업만족�?전망 능력/지�?흥미/가치관 업무활동 성격
더보�?시리�?신간알림 시리�?신간알림 받는 �?시리즈의 신간�?출간되면 설정하신 방법으로 알려드립니다.
업무�?우선순위�?결정, 배치하고 완수하기 위해 구체적인 목표와 계획 세우�?활동 수준
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상사, 동료, 부하직원에�?정보�?서면, 이메�?또는 직접 전달하기 활동 중요도
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